Rozvoj komplexního vzdělávacího systému

Dne 2.8.2010 byla zahájena realizace projektu „Rozvoj komplexního vzdělávacího systému ve společnosti KOVONA SYSTEM, a.s.", reg. č. CZ.1.04/1.1.02/35.00758, který je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.

Projekt je zaměřen na vytvoření uceleného systému vzdělávání všech zaměstnanců společnosti s jasnou vazbou na její strategické rozvojové plány. Projekt velkou měrou doplňuje další aktivity společnosti při posilování konkurenceschopnosti na globálních trzích.

V rámci tohoto projektu proběhne vzdělávání v těchto oblastech : měkké, manažerské a obchodní dovednosti, ekonomické znalosti, jazykové vzdělávání, počítačové znalosti, ekonomické a účetní vzdělávání a ostatní odborné znalosti. Běžné formy výuky budou podpořeny zavedením systému e-learningového vzdělávání.

Jedná se o regionální projekt s celkovými náklady 6 498 351,90 Kč.

10.11.2011

Klíčová aktivita 01 - Řízení, administrace a zajištění publicity projektu 

Tato klíčová aktivita probíhá dle harmonogramu.

Klíčová aktivita 02 - Zavedení a rozvoj systému interního vzdělávání e-learningu

V rámci této klíčové aktivity byla uzavřena smlouva s dodavatelem služeb zavedení a rozvoje systému interního vzdělávání. Byla zahájena činnost interních lektorů na přípravě e-learningových programů. Proběhla tato školení: Valcířská škola, Periodické nebezpečné látky a chemické přípravky, Periodické BOZP a PO pro vedoucí zaměstnance, Periodecké školení řidičů MV, Vstupní školení (pracovněprávní oblast, kvalita, BOZP, PO a nebezpečné látky), Vstupní školení Lotus Notes, Školení řidičů MV, Periodické školení nebezpečné látky a chemické přípravky, Školení BOZP a PO pro vedoucí zaměstnance, Periodické školení jakosti pro interní auditory, Školení strojníků PHN linek, Školení hasící zařízení PNH linek.

Klíčová aktivita 03 - Rozvoj manažerských a měkkých dovedností 

V rámci této klíčové aktivity proběhly kurzy: Budování a podpora týmů, Motivování a vedení lidí, Strategický management.

Klíčová aktivita 04 - Rozvoj obchodních dovedností 

V rámci této klíčové aktivity proběhly tyto kurzy: Obchodní dovednosti základní, Strategie řízení prodeje, Péče o zákazníka, Psychologie obchodního jednání, SEO - Optimalizace pro vyhledávače, Marketing (základ + rozšířený), Nákupní logistika - moderní trendy nákupu, Školení nákupčích.

Klíčová aktivita 05 - Rozvoj počítačových znalostí

MS Office (Word, Excel) základní, MS Office (Word, Excel) pokročilý, Jazyk SQL pro pokročilé, ACCESS (MSSQL) Excel - vývoj aplikací, Lotus Notes (vývoj, workflow, antispam, nové verze), Operační systémy (Windows server, správa IT prostředků).

Klíčová aktivita 06 - Jazykové vzdělávání

V rámci této klíčové aktivity probíhá jazykové vzdělávání v rámci nastaveného schématu. Anglický jazyk probíhá ve 4 skupinách se 3 účastníky, neměcký jazyk probíhá ve 2 skupinách se 2 účastníky.

Klíčová aktivita 07 - Ekonomické a účetní znalosti

V rámci této klíčové aktivity proběhly tyto kurzy: Účetnictví, Intrastat, Orfert (novinky, moduly, makra apod.), Orsoft (novinky, moduly, makra apod.), Ekonomické minimum, Nemocenské pojištění, ZP důchodové P a daně. 

Klíčová aktivita 08 - Ostatní odborné vzdělávání

V rámci této aktivity proběhly tyto kurzy: Normování práce, Posuzování shody strojního zařízení dle NV, Vybraná témata štíhlé organizace, Plánování kvality, Představitel managementu pro jakost, Metrologie, Logistický manažer, Školení Simatic pro el. údržbu, Pracovní právo, Základy obchodního práva. 

3.6.2011

Klíčová aktivita 01 - Řízení, administrace a zajištění publicity projektu

Realizace této klíčové aktivity probíhá dle harmonogramu.

Klíčová aktivita 02 - Zavedení a rozvoj systému interního vzdělávání a e-learningu

V rámci realizace této klíčové aktivity  bylo ukončeno výběrové řízení na dodavatele služeb v rámci zavádění e-learningu, byl pořízen multilicenční přístup do e-learningového prostředí. Interní lektoři pracují na přípravě školicích materiálů pro interní školení.

Klíčová aktivita 03 - Rozvoj manažerských a měkkých dovedností

V rámci této klíčové aktivity proběhla tato školení : Komunikačních dovedností, Motivování a vedení lidí a Strategický management.

Klíčová aktivita 04 - Rozvoj obchodních dovedností

V rámci této klíčové aktivity proběhla tato školení : Obchodní dovednosti základní, Strategie řízení prodeje, Péče o zákazníka, Psychologie obchodního jednání, SEO - optimalizace pro vyhledávače, Marketing, Nákupní logistika, moderní trendy nákupu a Školení nákupčích.

Klíčová aktivita 05 - Rozvoj počítačových znalosti

V rámci této klíčové aktivity proběhla tato školení : MS Office (Word, Excel) základy, MS Office (Word, Excel) pokročilý, ACCESS (MSSQL), Excel - vývoj aplikací, Lotus notes (vývoj, workflow, antispam, nové verze), Operační systémy (windows, server, správa IT prostředků).

Klíčová aktivita 06 - Jazykové vzdělávání

V rámci této klíčové aktivity probíhají kurzy obchodní angličtiny a Individuální kurzy 2. jazyka.

Klíčová aktivita 07 - Ekonomické a účetní vzdělávání

V rámci této klíčové aktivity proběhla tato školení : Manažerské účetnictví, Plánování a reporting, Controlling pro podnik. management, Kalkulace nákladů - praktický seminář, Kalkulace (Activity Based Costing), Účetnictví (různé oblasti), Daně (hlavně novinky), Podvojné účetnictví - všechny oblasti, Intrastat, Finanční řízení pro neekonomy, Ekonomické minimum, Nemocenské pojištění, ŽP, důchodové P a daně, Spisová a skartační služba, Pracovní právo, Základy obchodního práva pro obchodníky.

Klíčová aktivita 08 - Ostatní odborné vzdělávání

V rámci této klíčové aktivity proběhla tato školení : Školení osoby odborně způsobilé v oboru požární ochrany, Školení bezpečnosti pro bezp. technika, Normování práce, 3D kreslení v Inventoru, Posuzování shody stroj. zařízení dle NV, Vybraná témata "štíhle organizace", Školení Simatic pro el. údržbu.

3.1.2011

V rámci aktivity jsou realizovány činnosti spadající do oblasti projektového řízení v　souladu s podmínkami a požadavky OP LZZ a poskytovatele dotace. Jedná se o zahájení administrativního řízení projektu, finančního managementu projektu, přípravu celkové koordinace projektových aktivit s　personálními a dalšími činnostmi a postupy ve společnosti. Byla vyhlášena výběrová řízení na dodavatele:

1. jazykového vzdělávání,

2. vzdělávání v manažerských, měkkých a obchodních dovednostech,

3. zařízení a vybavení,

4. vzdělávání v　ekonomických a účetních znalostech.

Výběrová řízení č.1 , 2 a 3 byla uzavřena. U výběrového řízení č.4 bude probíhat posouzení a hodnocení nabídek.

Byly zahájeny činnosti v rámci zajišťování publicity projektu (zveřejnění informací o Projektu na stránkách www.esfcr.cz, www.kovona.cz). Byly zhotoveny informační tabule označující školící místnosti. V rámci finančního řízení projektu byly připraveny analytické účty, na které budou zúčtovávány jednotlivé účetní operace.

Zavedení e-learningu a rozvoj systému školení a vzdělávání formou interních lektorů zatím nebylo zahájeno. V　rámci přípravy e-learningového systému bude proběhlo v říjnu 2010 výběrové řízení na dodavatele služeb v rámci zavádění e-learningu do personálního systému firmy (pořízení multilicenčního přístupu).

Rozvoj systému interního vzdělávání bude zahájen po ukončení výběrového řízení na dodavatele služeb v rámci zavádění e-learningu.

V rámci podpory této aktivity bylo vyhlášeno výběrové řízení na dodavatele zařízení a vybavení. Toto výběrové řízení bylo uzavřeno.

V rámci rozvoje kvalifikace interních lektorů proběhlo školení „Trénink rozvoje didaktických dovedností interních lektorů" a kurzy odborné způsobilosti pro lektora v　oblasti PO a BOZP.

V září 2010 bylo uzavřeno výběrové řízení na dodavatele vzdělávání v　manažerských, měkkých a obchodních dovednostech. Jako nejvýhodnější byla vyhodnocena nabídka společnosti RPIC-VIP s.r.o., Ostrava - Mariánské Hory. V　průběhu října 2010 bylo zahájeno vzdělávání v　rámci tématu „Komunikační dovednosti".

V září 2010 bylo uzavřeno výběrové řízení na dodavatele vzdělávání v　manažerských, měkkých a obchodních dovednostech. Jako nejvýhodnější byla vyhodnocena nabídka společnosti RPIC-VIP s.r.o., Ostrava - Mariánské Hory.

V rámci aktivity jsou vedena vstupní jednání s případnými dodavateli služeb.

Na základě výběrového řízení byla vybrána společnost POLYGLOT spol. s r.o., Praha 4.

Ve společnosti probíhá jazykové vzdělávání. Anglický jazyk probíhá ve 4 skupinách se 3 účastníky (celkem 12 studentů). Hodinová dotace : 2 vyučovací hodiny/týdně. Německý jazyk probíhá ve 2 skupinách se 2 účastníky (celkem 4 studenti). Hodinová dotace : 2 vyučovací hodiny týdně.

Na základě vyhlášeného výběrového řízení na dodavatele vzdělávání v　ekonomických a účetních znalostech, byla vybrána společnost MBA kontakt s.r.o., Ostrava. V　listopadu a prosinci 2010 proběhla tato školení: Manažerské účetnictví, Plánování a reporting, Controlling pro podnikový management.

V říjnu 2010 proběhlo první školení z této skupiny, a to „3D kreslení v Inventoru".

Více informací o působení Evropského sociálního fondu v České republice naleznete na webové stránce www.esfcr.cz.