Specifická příprava zaměstnanců

Dne 5.9.2011 se sešla hodnotící komise, která v jednotlivých dílčích plněních jako nejvýhodnější posoudila nabídky těchto společností: dílčí plnění č. 1,7 - SWAH s.r.o., dílčí plnění č. 2,3 - Rajmont s.r.o., dílčí plnění č. 6 - Procad Spólka Akcyjna. 

Dne 26.7.2011 bylo vyhlášeno výběrové řízení na dodavatele specifických vzdělávacích programů tematické oblasti Technologie a konstrukce (1). Blíže viz přiložené soubory.  

Výzva k podávání nabídek technologie konstrukce

Zadávací dokumentace technologie konstrukce

Dne 13.6.2011 se sešla hodnotící komise, která posuzovala a hodnotila nabídky přijaté v rámci výzvy k podání nabídek vztahující se k realizaci zakázek "Výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích programů tematické oblasti Optimalizace procesů" a "Výběrové řízení na dodavatele specifických vzdělávacích programů tematických oblastí Technologie a konstrukce". V rámci prvního výběrového řízení byla jako nejvýhodnější posouzena nabídka společnosti IPA Slovakia. V rámci druhého výběrového řízení byly jako nejvýhodnější (v jednotlivých dílčích plněních) vyhodnoceny nabídky těchto společností : - dílčí plnění č.5 - OK-COLOR, spol. s r.o. - dílčí plnění č. 8 - ADEON CZ s.r.o. - dílčí plnění č. 9 - LANETE, spol. s.r.o.

"Dne 24.5.2011 byla v rámci tohoto projektu vyhlášena výběrová řízení na dodavatele vzdělávání v těchto oblastech: Optimalizace procesů, Konstrukce a technologie. Bližší informace v přiložených souborech" 

Výzva k podání nabídek -optimalizace

Zadávací dokumentace - optimalizace

Zadávací dokumentace - technologie konstrukce

Výzva k podání nabídek - technologie konstrukce

Dne 7.4.2011 zasedala hodnotící komise, která jako nejvýhodnější nabídku vyhodnotila nabídku společnosti OR-CZ spol. s r.o.

Dne 14.3.2011 bylo vyhlášeno výběrové řízení na dodavatele specifických vzdělávacích programů tematické oblasti Informatika. 

Dne 1.1.2011 byla zahájena realizace projektu „Specifická profesní příprava zaměstnanců společnosti KOVONA SYSTEM, a.s.", který je　financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.

Projekt je zaměřen na zvýšení a prohloubení specifických kompetencí klíčových zaměstnanců potřebných pro inovace, trvalé zvyšování kvality produktů, efektivní fungování procesů a flexibilní naplňování potřeb zákazníků.

Jedná se o regionální projekt s celkovými náklady 5 125 757 Kč.